Assurer la gestion courante des opérations administratives : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des contrats de travail, suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), mises à jour des procédures administratives et sociales.
Missions
Gestion administrative et opérationnelle des activités RH
Gérer les dossiers du personnel
Gérer les embauches et débauches auprès des organismes sociaux et des mutuelles de santé
Etablir les contrats de travail
Faire le suivi des mouvements du personnel
Établir les déclarations sociales obligatoires
Mise à jour de la base mère RH et classement
Assister sur la partie logistique
Suivi des intégrations des collaborateurs
Profil
Bacc+ 2 en administration ou ressources humaines
Connaissance des fondamentaux et des pratiques de l’administration RH