Description de l'offre

Nous recherchons un HR Exécutive dynamique, rigoureux et ayant une bonne maîtrise des réglementations locales pour renforcer notre équipe à Madagascar. Ce poste exige une expérience solide en gestion des ressources humaines, notamment dans le cadre du droit du travail malgache. Le/la candidat(e) sera responsable de toutes les étapes du processus de recrutement, ainsi que de la gestion administrative et de la performance des collaborateurs.

Missions

Recueillir les besoins en termes de recrutement pour les différents services, tant localement (Madagascar) qu’à l’international (MRU et FR) ;
Sourcing et sélection de formateurs freelance pour MRU et FR ;
Préparation et rédaction des fiches de poste en fonction des besoins identifiés ;
Rédiger, publier et suivre les retours des annonces sur les plateformes de recrutement et réseaux sociaux ;
Répondre aux questions des candidats venant des réseaux sociaux et autres canaux ;
Constituer une short-list des profils selon les critères de présélection ;
Mener des actions de chasse de têtes sur les plateformes de recrutement et réseaux sociaux ;
Identifier les sociétés cibles pour le sourcing de candidats potentiels ;
Conduire les entretiens téléphoniques et en présentiel/à distance avec les candidats ;
Réaliser les prises de références professionnelles ;
Gérer les tableaux de bord et assurer le suivi du processus de recrutement ;
Établir les documents administratifs (contrats de travail, etc.) et gérer la logistique pour l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs (signature des contrats, organisation de l’espace de travail, matériel informatique, etc.) ;
Suivre les périodes d'essai des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers de service ;
Gérer les tâches administratives liées au recrutement, à la gestion des collaborateurs et au bon fonctionnement de l’entreprise ;
Assurer la gestion des performances des collaborateurs à travers des évaluations régulières ;
Veiller au respect du droit du travail malgache, incluant les obligations légales relatives aux contrats de travail, rémunérations, heures supplémentaires, congés, etc.

Profil

Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail, ou un domaine similaire ;
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion RH et recrutement à Madagascar ;
Bonne connaissance du droit du travail malgache et des réglementations locales en matière de gestion des ressources humaines ;
Expérience dans la gestion de la performance des collaborateurs (PMS - Performance Management System) ;
Expérience dans la gestion administrative et contractuelle des ressources humaines ;
Connaissance des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels RH) et des plateformes de recrutement ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs ;
Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la prise d’initiatives ;
Maîtrise des outils de gestion RH, ainsi que des procédures d’intégration et de gestion du personnel.

Date limite : 28 mai 2025

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HR Executive