CONTROLEUR INTERNE

Analyse et Amélioration des Processus

• Identifier les points critiques et les inefficacités dans les processus existants
• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus
• Collaborer avec les autres directions pour assurer l’adoption des meilleures pratiques

Gestion des Risques

• Identification et analyse des risques
• Analyser et cartographier les risques
• Mise en place d’un risk management framework
• Elaborer un plan de mitigation et suivre
• Sensibiliser et former les équipes à la culture du risque

Mise en place d’un Dashboard de suivi et reporting

• Concevoir et développer un tableau de bord interactif pour le suivi des indicateurs clés de performance et de risques et proposer des actions correctives en cas d’écart
• Assurer une mise à jour régulière des données

Contrôle interne

• Réaliser des contrôles permanents pour s’assurer de l’efficacité des processus
• Assurer l’inventaire annuel des magasins avec l’équipe interne
• Elaborer des rapports détaillés de recommandation pour renforcer les contrôles internes
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et leur impact

Collaboration et communication

• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de contrôle interne         
• Apporter un support aux différentes directions pour intégrer le contrôle interne dans leur fonctionnement quotidien
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions

Formation       

• Master 2 en Gestion, Informatique en Ingénierie ou équivalent

Expérience

• Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire axée sur l’amélioration des processus, la gestion des risques et le suivi des indicateurs clés dans l’optimisation du contrôle interne

Compétences techniques

• Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI)       
• Expérience dans la conception des tableaux de bord et d’indicateurs de performance
• Connaissance des outils comme Visio, Sharepoint, Microsoft Project.

Compétences transverses

• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et rigueur méthodologique

Un bonne maîtrise de l'informatique est un atout majeur