Human Resources Country Manager

• Élaborer l'orientation stratégique de la fonction RH locale, en veillant à ce qu'elle soit pleinement alignée sur la stratégie RH globale.
• Concevoir les plans de développement RH de recrutement et de formation.
• Diriger les sujets relatifs à la planification de la relève (workforce planning) 
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de rétention des collaborateurs et de gestion de potentiel.
• Développer des processus de pilotage alignés à celles du siège.
• Veiller au respect et à l’application de la législation en matière d'emploi.
• Contribuer au benchmark et à la politique salariale, en collaborant avec l'équipe mondiale de rémunération.
• Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés
• Participer aux audits de conformité et aux enquêtes éthiques afin de maintenir les normes attendues de l'organisation.
• Manager les RRH des Projets de l’ONG et leur fournir les appuis techniques nécessaires. 
• Conseiller les managers dans la gestion de leur équipes 
• Gérer les relations avec les organisations sociales (inspection du travail, CNAPS, etc)

• Masters en ressources humaines, en droit ou équivalent
• Cinq  années d'expérience sur des missions similaires
• Bonne capacité de leadership et de management
• Très bonne maîtrise du français et du malgache
• Bonnes capacité de communication en anglais à l'écrit et à l’oral
• Être capable de s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide
• Orienté  résultats, dynamique, flexible
• Savoir fédérer, maintenir et développer un climat social positif
• Avoir une réelle aisance relationnelle et une bonne résistance au stress
• Excellente maîtrise des outils bureautique notamment excel

HTC est un cabinet de conseil en ressources humaines à Madagascar. Nous réalisons des missions de recrutement pour nos entreprises partenaires/clientes et le poste proposé ici est destiné à une ONG dans la conservation