HR Advisor

• Servir de support opérationnel et de conseiller sur les réglementations sociales et du travail, la restructuration des départements, la planification des effectifs, les formations, la gestion de performance et la mise en oeuvre de la culture organisationnelle de l'entreprise;
• Contribuer à la création d'un environnement de travail motivant et de relations sociales harmonieuses, à travers une approche poactive, des qualités personnelles d'écoute, d'observation et de communication, ainsi que le climat de confiance créé. avec les collaborateurs, anticiper, detecter et traiter les problèmes à leur étape embryonnaire;
• Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales;
• Assurer le traitement des processus RH et des dossiers administratifs y afferent: embauche, mobilité interne, discipline, complaintes, départs;
• En support avec l'équipe "Developpement RH", assurer l'effectivié de la gestion de la performance;
• Assurer l'administration du système de gestion RH;
• Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, assurer les relations avec les organismes externes;
• Assurer la conformité des processus RH en assurant l'audit interne du département RH.

• Bac+3 en géstion, RH, droit
• Expérience au minimum 3 années d'expérience dans les RH opérationnelles (admin et paie);
• Excellente communication, orale et écrite;
• Familiarité avec les outils RH et Système de gestion RH;
• Qualité de rigueur, fortes capacités organisationnelles, sens aigu du détail;
• Maitrise des outils Office (Notamment excel)

TROPIC MAD est une entreprise du pôle textile du groupe CIEL. Nos clients, basés au Royaume-Uni, en Europe, en Afrique du Sud et aux États-Unis, comprennent certains des détaillants et des marques de sport les plus connus au monde.