Chef de projet

1.    Assurer le pilotage opérationnel du projet

• Elaborer et piloter le plan d’actions, et assurer la coordination de l’ensemble des activités déployées au sein des centres partenaires
• Créer et mettre à jour les outils de suivi en coordination avec l’équipe projet et la chargée suivi et évaluation 
• Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique
• Veiller à la qualité du projet et à l’impact pour les personnes bénéficiaires 
• Animer une logique permanente de capitalisation sur le projet (rédaction de notes pratique, animation du sharepoint, etc.)
• Développer la communication interne et externe du programme (newsletter, page Facebook, médias locaux, organisation d’événements etc.) 
• Garantir la qualité des relations avec les centres partenaires, en collaboration avec la coordinatrice des projets Graines d’Espérance et Cap sur l’emploi

2.    Participer à la mise en œuvre des activités pour le renforcement des capacités des centres partenaires

• Accompagner les centres de formation dans la mise en œuvre d’un plan d’actions sensible au genre pour favoriser l’accès et le maintien des jeunes femmes en formation (sensibilisation des communautés, distribution de bourses, politique de protection contre les abus, rénovation des infrastructures, etc.)
• Appuyer l’équipe pédagogique dans le déploiement des référentiels et dans la mise en place des formations de formateurs et de tuteurs en entreprise pour la mise en œuvre de pratiques pédagogiques de qualité et inclusives
• Accompagner la montée en compétences et coordonner la formation technique des formateurs
• Accompagner la structuration et le développement des Bureau d’orientation et d’insertion au sein des centres partenaires, et assurer la formation initiale et continue des conseillers
• Organiser des activités et des évènements pour mettre en réseau les lycées techniques et universités partenaires, et favoriser le partage de compétences et d’expériences
• Assurer une veille sur les évènements et manifestations liées à la promotion de la formation professionnelle et/ou des énergies renouvelables 
• Accompagner le transfert de compétences vers les partenaires de mise en œuvre 

3.    Encadrer l’équipe du projet avec l’appui de la coordinatrice des projets Graines d’Espérance et Cap sur l’emploi

• Manager l’équipe GDE (2 à 3 personnes) 
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe projet par des évaluations régulières et de la formation continue 

4.    Assurer la gestion financière et administrative du projet

• Elaborer les budgets annuels et les actualisations trimestrielles en lien avec l’équipe finance
• Garantir l’engagement des dépenses en accord avec les règles de l’IECD et les conventions de financement 
• Réaliser le suivi financier du projet 
• Assurer le reporting interne mensuel des activités et contribuer à l’élaboration des rapports financiers et d’activités pour les bailleurs

Formation : Master en développement et sciences sociales, éducation ou Diplômes équivalents

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de développement 
• Une expérience dans la mise en œuvre de formations (continues ou initiales) serait un atout
• Une expérience dans le secteur de l’énergie serait un atout
• Intérêt pour le domaine du développement et de la solidarité internationale

Compétences attendues : 

• Gestion et pilotage de projet (activités, indicateurs, suivi budgétaire) 
• Maitrise courante du français (écrit et parlé)
• Maitrise des outils informatiques (pack office, mails, etc.)
• Capacité à assurer la conduite du changement
• Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes
• Esprit stratégique et analytique
• Esprit de synthèse et d’organisation

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, diplomatie, écoute active, patience, ouverture d’esprit
• Rigueur, organisation, autonomie, force de proposition
• Leadership, goût du challenge et sens du résultat
• Sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel