Nous recrutons pour une société immobilière d’envergure, un.e Chef de Départements de Partenariats
Missions
Assurer une veille afin de dénicher, de cibler et de prospecter les partenaires potentiels.
Définir les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les partenaires existants ou potentiellement partenaires.
Négocier des accords de partenariat, dont il définit la stratégie, les modalités et les objectifs.
Veiller à l’application des accords et surveiller leur évolution.
Contrôler et suivre le respect des engagements réciproques (avancement de projet, reporting, communication…).
Définir un plan stratégique permettant d’optimiser les partenariats et pour le développement des outils de communication.
Élaborer un plan d’actions et un programme de reconnaissance structurant la relation sur le long terme afin de fidéliser les partenaires.
Assurer le soutien technique en matière de suivi opérationnel du portefeuille, de suivi budgétaire en collaboration avec la direction financière.
Apporter son appui conseil, et participer activement au processus d'écriture des nouveaux projets, et des rapports d’activités.
Participer et contribuer à l’amélioration de la visibilité de la société au niveau institutionnel.
Entretenir la relation avec les Partenaires Techniques et Financiers et assurer une fonction de représentation lors des rencontres de travail et/ou de communication avec des acteurs clés des projets.
Rechercher les opportunités de financement à travers les soumissions d’appel d'offres, des accords de partenariat.
Participer aux rencontres à caractère formelles, événementielles en rapport organisées avec les thématiques promues par la société.
Profil
Titulaire d'un Master 2 en commerce internationale, en économie ou en finance
Ayant une expérience de 3 ans minimum au même poste
Maîtrise de la négociation d’accords complexes et la mise en place de tableaux de bord
Bonne maîtrise de la langue française et anglaise, la maîtrise d’autres langues étrangères est un atout
Bonne connaissance des NORMES ISO 9001/2015
Forte culture marketing, force de proposition, esprit d’initiative
Bonnes compétences commerciales et qualités relationnelles
Bonne compétences en prospection de partenaires potentiels, animation et suivi du réseau de partenaires, management