DIRECTEUR GENERAL de la CMAR NY HAVANA

Mandataire du Conseil d’Administration, le Directeur Général a pour mission de diriger, animer, coordonner l'ensemble des activités de la CMAR pour réaliser les objectifs fixés par le Conseil d'Administration

A l’égard du Conseil d’Administration :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques, les politiques et les objectifs correspondants définies par le Conseil d’administration;
• Etre responsable devant le Conseil d’Administration, plus particulièrement, de la préparation et de la réalisation :
  o    du budget et du plan de travail annuel de la compagnie ;
  o    de l’atteinte des résultats et de la performance de l’équipe exécutive ;
• tablir les rapports moraux et financiers à présenter au Conseil d’Administration annuellement ;
• Exercer les pouvoirs à lui délégués par le Conseil d’Administration.  

Sur la gestion de la Compagnie  

• Assurer la représentation de la CMAR vis-à-vis des tiers qu’au niveau de toutes les instances y compris judiciaires, 
• Assurer la notoriété et le développement Marketing de la compagnie
• Assurer la recherche de financement et de la rentabilité financière
• S’assurer de la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de la Compagnie à travers les différentes directions et départements afin que les objectifs soient atteints; 
• Etre le chef du personnel, dans les conditions fixées par le Règlement Intérieur et le Règlement Général du Personnel, conformément à l’organigramme et aux procédures établies dans le manuel de procédures;
• Surveiller les performances et mettre en œuvre des améliorations; 
• Mettre en œuvre et suivre, le cas échéant les grands projets de développement et de réformes institutionnelles définies par le Conseil d’administration ;
• Par ailleurs, sans que la limitation des pouvoirs ci-après puisse être opposée aux tiers ni invoquée par eux, il est expressément convenu que tout achat, vente ou échange d’immeubles, toute constitution d’hypothèque sur les immeubles sociaux, ou de nantissement sur les biens meubles appartenant à la compagnie, ne pourront être réalisés sans avoir été autorisés au préalable par le Conseil d’Administration.

• Homme/femme de terrain et dynamique âgé(e) entre 50-55 ans;
• De nationalité Malagasy
• Minimum Bac+4 d'un Institut supérieur - Université ou grande école d’actuariat, de mathématiques et statistiques, d’informatiques, d’économie, de gestion, finances, management, de droit Ou équivalent;
•  Ayant plus de 15 ans d'expériences dans le secteur des assurances dont un minimum de dix (10) ans dans un poste de direction. Expérience au sein de la Compagnie est un atout ;
• Fortes capacités managériales et de leadership (Meneur d'hommes, Honnête, Intègre)
•  Sens de l’éthique et de la communication;
• Capacité aigüe de négociation avec les partenaires nationaux et étrangers; 
• Capable de gérer les changements et ayant le goût de l'innovation ;
• Maîtrise des outils Office
•  Maîtrise du Français et l'Anglais à l'écrit comme à l'oral.

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de votre
CV détaillé avec photo récente + une lettre de motivation
+ la copie certifiée du diplôme le plus élevé + vos prétentions salariales
+ au moins 3 références professionnelles avec contact
+ Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3)

Tout dossier non complet sera rejeté
Seules les candidatures sélectionnées seront conviées à un entretien