Assistante Recruteur / Chasseur de tete
Il y a 34 jours | CDI - Direction, Administration | Ressources Humaines
Description de l'offre
Nous sommes à la recherche d'un recruteur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à notre processus de recrutement. En tant que recruteur, vous serez responsable de plusieurs fonctions clés, notamment : #### Responsabilités : #### Compétences requises : Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée dans une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe !
Missions
- Identification des talents : Utilisez des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs candidats sur diverses plateformes de recrutement, réseaux sociaux et événements professionnels.
- Sourcing proactif : Menez des recherches actives pour trouver des profils correspondant aux besoins spécifiques de l'entreprise et développez un pipeline de candidats qualifiés.
- Évaluation des candidats : Effectuez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats afin de garantir un bon ajustement avec les postes à pourvoir.
- Gestion du processus de recrutement : Coordonnez et suivez toutes les étapes du processus de recrutement, de la présélection des candidats à la proposition d'emploi, en veillant à offrir une expérience positive aux candidats.
- Partenariat avec les managers : Collaborez étroitement avec les responsables de l'embauche pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir un soutien stratégique dans le choix des meilleurs candidats.
Profil
- Expérience en recrutement : Vous avez une solide expérience dans le recrutement, de préférence dans un environnement dynamique et concurrentiel.
- Excellentes compétences en communication : Vous êtes capable de communiquer de manière claire et efficace avec les candidats, les managers et les membres de l'équipe.
- Esprit d'initiative : Vous êtes proactif et capable de prendre des initiatives pour trouver les meilleurs talents avant même qu'ils ne soient activement en recherche d'emploi.
- Orientation résultats : Vous avez une approche axée sur les résultats et êtes capable de respecter les délais tout en maintenant des normes de qualité élevées.
- Capacité à travailler en équipe : Vous êtes un collaborateur efficace qui peut travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.
- 25 à 35 salariés
Cabinet de recrutement recrute pour agence de marketing, de communication et de développement informatique, startup dynamique et innovante, où votre motivation et votre capacité à apprendre seront vos meilleurs atouts !
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