Description de l'offre
L’IECD à Madagascar : Madagascar est un pays phare pour l’IECD qui y met en œuvre des projets emblématiques depuis 1989 et mène actuellement huit projets en collaboration avec des partenaires locaux : - L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME adressés aux jeunes collégiens, lycéens et étudiants en situation de vulnérabilité socioéconomique ; - L’appui aux petites entreprises (APE) pour renforcer les capacités des entrepreneurs et des porteurs de projets - La formation professionnelle dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (l’école hôtelière La Rizière à Fianarantsoa, l’EMTH et le centre des FMA à Majunga, le Centre Don Bosco à Tuléar, le centre des FMA Ivato et l’INTH à Antananarivo), dans le secteur de l’énergie. L’ensemble de ces projets réunit une équipe de près de 220 collaborateurs locaux et une douzaine de collaborateurs expatriés, implantés majoritairement à Fianarantsoa, Toliara, Mahajanga et Antananarivo. Tous nos collaborateurs sont engagés contre toutes sortes d’abus. Dans le cadre de son développement, de nouveaux projets de formation et d’insertion professionnelle sont en cours de déploiement à Madagascar. L’IECD Madagascar déploie le dispositif « Cap sur l’emploi » qui a été conçu pour pallier aux difficultés d’insertion professionnelle des jeunes de Province formés dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration avec l’ouverture de foyers de jeunes travailleurs dans la capitale malgache. Ces derniers devraient permettre aux jeunes diplômés motivés et désireux de s’orienter vers une insertion socioprofessionnelle à Antananarivo – un bassin d'emploi porteur et vaste, souvent difficile d'accès pour les alumni des centres de formation situés en province en raison de problématiques sociales et financières. Les jeunes sélectionnés et diplômés des Centres de formation professionnelle de Province appuyés par l’IECD dans les régions de Boeny, Haute Matsiatra et Atsimo Andrefana seront accueillis en stage de pré-emploi à Antananarivo au sein d’établissements hôteliers de renom, hébergés dans un foyer de jeunes travailleurs et accompagnés dans leur intégration au sein des entreprises et dans la capitale par l’IECD dans un objectif d’autonomie et d’épanouissement socioprofessionnel. L’IECD applique la politique de protection contre les abus. Les procédures relatives à la prévention et à la réponse aux abus sont mises en place au sein de l’organisation. L’IECD ne tolère aucune sorte d’abus.
Missions
Sous la responsabilité de la responsable du projet Cap sur l’emploi, les Surveillants des Foyers de Jeunes Travailleurs auront pour rôle d’assurer la surveillance des jeunes et du foyer, et d’appuyer la Conseillère en Insertion Socio-professionnelle dans la mise en place d’un environnement propice au développement personnel et professionnel des jeunes.
Plus précisément, ses missions seront de :
1. Assurer la gestion quotidienne du foyer et la gestion administrative
- Assurer la gestion quotidienne du foyer : gestion des Entrées et Sorties des jeunes, propreté des foyers
- Assurer le suivi des dossiers administratifs tels que les quittances de Loyer, les certificats de Résidence et/ou de déménagement des jeunes résidents du foyer
2. Veiller à la sécurité des jeunes résidents et des locaux grâce à des actions de prévention et de sensibilisation
- Appuyer l’équipe du projet Cap sur l’emploi dans l’Installation des foyers
- Faire l’inventaire périodique du matériel dans le Foyer
- Remonter les informations et/ou besoins logistiques auprès de la conseillère en insertion socio-professionnelle
3. Appuyer la Conseillère en Insertion Socio-professionnelle dans la mise en œuvre des activités auprès des jeunes
Assurer le suivi de la vie des jeunes dans le dispositif Cap sur l’Emploi : l’Accueil des jeunes à chaque début de promotion, l’intégration des jeunes dans le foyer, le respect de la Charte du Dispositif Cap sur l’Emploi, la vie en groupe, les relations interpersonnelles, la gestion de Conflits
- Appuyer la Conseillère en insertion Socio-professionnelle dans la réalisation des programmes d’Accompagnement des jeunes et des activités dans le foyer : préparation logistique, appui dans la réalisation et le suivi des activités dans le foyer
- Remonter les informations relatives à la vie dans le foyer à la Conseillère en Insertion Socio-professionnelle
Profil
Formation : Niveau BACC ou plus
Expérience :
- Expérience de Surveillance dans un Etablissement scolaire ou Internat
- Expérience dans la gestion administrative et le Secrétariat souhaitée : gestion de la documentation, communication…
- Une expérience auprès de jeunes en difficultés, serait un atout
- Intérêt pour le domaine du développement et de la solidarité internationale
Compétences attendues :
- Maitrise courante du français (écrit et parlé)
- Maitrise des outils informatiques (pack office, mails, etc.)
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle, écoute active, patience, ouverture d’esprit
- Rigueur, organisation, autonomie
- Capacité à être force de proposition et force de conviction
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation et Flexibilité
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
- https://www.iecd.org/
- Lot II C 114 Mandrosoa Faravohitra
- 36 à 50 salariés
- Organisation non gouvernementale
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 35 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables. L’IECD opère dans 18 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets.
IECD Madagascar recrute également
