Antsa, 29 ans. Passionné du recrutement et du développement professionnel. Diplômé en gestion des ressources humaines, Rejoignez-moi dans cette aventure où je vous partage des astuces et des analyses pour optimiser les parcours de carrière.
Votre CV doit-il encore avoir une photo ? Ce que pensent les recruteurs
Publié le 27 avril 2025 par Antsa dans Conseils candidats
Vous êtes en train d'actualiser votre CV pour postuler à de nouvelles opportunités à Madagascar ? Une question revient souvent : faut-il encore ajouter une photo sur son CV en 2025 ? Si certains doutent de l'utilité de cette pratique, la réalité est plus nuancée. Aujourd'hui encore, la photo garde une certaine importance dans le processus de recrutement, même si elle n'est plus systématiquement exigée.
La photo sur le CV : une pratique toujours ancrée à Madagascar
À Madagascar, inclure une photo sur son CV reste une habitude bien ancrée. Pour beaucoup de recruteurs, surtout dans les secteurs de l'accueil, de la vente, du service client ou de l'hôtellerie, la photo permet de mieux cerner le candidat, d'humaniser la candidature et parfois de vérifier l'adéquation avec l'image de l'entreprise.
Même pour des postes administratifs ou commerciaux, un CV avec une photo est souvent perçu comme plus complet et plus engageant. Les recruteurs apprécient de pouvoir associer un visage à un parcours, ce qui rend la lecture du CV plus personnelle.
Mais est-ce vraiment indispensable ?
Cependant, les mentalités évoluent progressivement. Dans certains secteurs, notamment dans le digital, l'informatique, la comptabilité ou les métiers offshore, l'absence de photo n'est plus un frein. Ce qui compte avant tout, c'est l'expérience, les compétences et la capacité du candidat à répondre aux besoins du poste.
De nombreux recruteurs malgaches reconnaissent également que la photo peut, malgré elle, introduire des biais subjectifs. Certains talents peuvent être écartés pour des raisons d'apparence qui n'ont aucun rapport avec leurs compétences professionnelles. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises, notamment les filiales internationales, privilégient des candidatures centrées sur le fond plutôt que sur la forme.
Quand choisir de mettre une photo ?
La décision d'ajouter une photo à votre CV dépend donc largement du poste visé. Pour les métiers de l'accueil, de la communication, du marketing ou de la vente directe, une photo soignée est clairement un atout. Elle témoigne de votre présentation et de votre sérieux.
À l'inverse, si vous postulez pour un poste technique, administratif ou dans le numérique, la photo n'apporte pas de valeur ajoutée essentielle. Elle peut même parfois détourner l'attention du recruteur de vos compétences réelles.
Si vous optez pour une photo, attention aux détails
Si vous choisissez d'ajouter une photo, veillez à respecter certains standards professionnels : un fond neutre, une tenue adaptée au poste, un sourire discret et naturel. La qualité de l'image doit être irréprochable : oubliez les selfies, les photos de vacances recadrées ou les clichés trop formels.
La photo doit vous présenter sous votre meilleur jour, sans artifice, et renforcer l’image de sérieux que vous souhaitez transmettre.
Ce qu’il faut retenir pour votre CV à Madagascar en 2025
Mettre une photo sur son CV à Madagascar reste conseillé dans de nombreux cas, notamment pour les métiers où l'image personnelle compte. Cependant, elle n'est plus systématiquement exigée, surtout dans les secteurs tournés vers l'international ou le digital. Le plus important est de proposer un CV clair, structuré et centré sur vos compétences. La photo, si elle est présente, doit venir compléter votre dossier, pas le définir.
Avant d'envoyer votre candidature, posez-vous cette question : "Ma photo renforce-t-elle ma crédibilité professionnelle ?" Si la réponse est oui, n'hésitez pas. Sinon, laissez-la de côté et misez tout sur la force de votre parcours.
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