Chef de département Marketing et Levée de Fonds

Sous la supervision du Directeur Exécutif (DE) et en lien avec les autres départements de Tany Meva, la/le Chef de Département Marketing et Levée de fonds a pour principales missions de :

• Assurer la mise à jour et la mise en œuvre de la politique marketing comprenant la stratégie de communication et la stratégie de levée de fonds de la fondation, en collaboration avec le Comité Marketing et Levée de Fonds du Conseil d’Administration ;
• Gérer l’image et la notoriété de la Fondation Tany Meva au niveau national et international ;
• Accompagner le PCA et le DE dans leur rôle de représentants officiels de la Fondation dans le cadre de la mise en œuvre des différentes activités et campagnes de levée fonds ;

Coordonner et gérer son département selon les orientations du Plan stratégique 5 et les orientations du Conseil d’Administration.

• Titulaire d’un Master (ou Bac+4) en marketing, commerce, gestion ou autres diplômes équivalents ;
• Au moins 10 ans d’expériences professionnelles dont au moins cinq (05) ans d’expériences en tant que responsable marketing, levée fonds, et/ou développement de partenariat ; 
• Ayant une expérience d’encadrement avec au moins une équipe de 4 personnes
• Parfaite maitrise du malagasy, du français et de l’anglais, (à l’oral et à l’écrit) ;
• Une excellente maîtrise de l’outil informatique et la technologie de l’information est exigée. 

ATOUTS

• Bonne compréhension du mécanisme de mobilisation de fonds notamment les fonds pour la conservation ;
• Des expériences dans les métiers de marketing digital (secteur public ou privé ou autres organisations de développement);
• Expériences avec les donateurs, bailleurs de fonds ou personnes philanthropiques ;
• Expériences dans le secteur de l’environnement ou du développement communautaire ;
• Connaissance de l’approche « Results – based management » et « Rapid results initiative ». 

QUALITES EXIGEES

•  Leadership et sens de la responsabilité
• Aptitude au travail en équipe dans un environnement de travail multiculturel et multidisciplinaire 
• Proactif, sens de l’initiative et force de proposition
• Goût du challenge et culture du résultat
• Très bonne aisance relationnelle

CANDIDATURE A TRANSMETTRE
Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

+ Votre CV détaillé avec photo récente + contact rapide
+ Votre de motivation indiquant vos prétentions salariales
+ Vos copies de diplôme et autres documents que vous jugerez nécessaires
+ 03 références professionnelles avec contact rapide