Human Resources business partner

Participer à la conception de la politique RH de la société, notamment sur le recrutement et le développement de la marque employeur de la société Détecter les talents en interne et externe suivant les besoins de la société Assurer le recrutement de la structure locale Participer au recrutement de la société mère à l’étranger Assister les managers dans la gestion de leur équipe quotidienne Accompagner et coacher les collaborateurs dans leur développement de compétence Assurer la gestion administrative Rh et la mise en place des procédures de gestion de la société Assurer la gestion de la paie et des déclarations fiscales et sociales de la société Préparation et pilotage des évaluations de gestion

Titulaire d’un bac +4 en management, ressources humaines, science sociale ou équivalent Possédant une expérience de 3 ans dans le domaine RH et la Gestion de talents Bonne connaissance du domaine du recrutement Bonne maîtrise du volet administratif RH Maîtrisant les logiciels bureautiques Très bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit Bon sens de la communication et relationnelle Force de proposition et de négociation Autonome, proactif et créatif