Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel
Gérer les recrutements et assurer la tenue des dossiers physiques
Valider les éléments de paie, les déclarations fiscales et sociales y afférentes
Garantir la clôture mensuelle de la paie sur Système,
Veiller à l’application des procédures et des mesures disciplinaires conformes aux réglementations en vigueur
Représenter la société auprès des instances administratives dans son périmètre
Gérer les contrats et dossiers administratifs du personnel expatrié : Visa, autorisation d’emploi…
Gérer le cycle d’évaluations annuelles et périodiques
Assurer la tenue des tableaux de bord de son service
Assurer la relation avec les avocats sur le volet juridique,
Effectuer le suivi administratif des dossiers juridiques en cours
Supervise les contrats avec les partenaires de la structure
Gérer les polices d’assurance (Véhicule, Bâtiments, …)
Assurer le suivi les dossiers de sinistre en cours jusqu’à leurs clôture
Superviser les travaux d’expertise périodique
Profil
Titulaire d’un BAC + 4 en Gestion, Droit ou équivalent
3 ans d’expériences dans le domaine
Bonne maîtrise des règlementations du travail en vigueur à Madagascar
Très bonne connaissance des législations et procédures juridiques malgaches
Ayant un bon sens relationnel
Ayant le sens du Leadership
Bonne maîtrise du Français
Maîtrise des outils informatiques
Sens des priorités, de la rigueur et de l’organisation
Autonome, discrèt.e, disponible, polyvalent.e et réactif.ve
HTC est un cabinet de conseil en ressources humaines à Madagascar. Nous réalisons des missions de recrutement pour nos entreprises partenaires/clientes et le poste proposé ici est destinée à un établissement du construction immobilière.