RESPONSABLE GPEC

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Analyser et identifier les besoins en compétences de l'entreprise
• Concevoir et mettre en place des plans d'action pour combler les besoins en recrutement et formation
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour mettre en œuvre les formations
• Assurer une veille régulière sur les évolutions du marché de l'emploi et des compétences afin de définir les actions à faire en matière de recrutement, formation et emploi
• Élaborer des outils et des tableaux de bord pour suivre et évaluer l'efficacité des actions menées en matière de GPEC.
• Accompagner les managers dans la gestion des compétences de leurs équipes et les aider à anticiper les évolutions de leurs besoins.

• Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou d'une discipline connexe.
• Expérience dans un poste similaire en gestion des ressources humaines, de préférence avec une spécialisation en GPEC.
• Connaissance approfondie des méthodes et des outils de GPEC.
• Capacité à analyser et à interpréter les données pour établir des projections et des plans d'action.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigoureux, organisé, intègre

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