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Offre d'emploi chez ANONYME

Digital Manager

Publié le 21 mars 2025 | CDD - Communication, Marketing

Description de l'offre

Le Digital Manager est responsable de la stratégie et de la gestion des projets digitaux de l'entreprise, visant à optimiser la présence en ligne et à atteindre les objectifs fixés.

Missions

Responsabilités :

  • Définir et mettre en place la stratégie digitale sur les réseaux sociaux
  • Elaboration du calendrier éditorial mensuel par projet
  • Création de contenu engageant et suivre la publication sur les différents supports numériques.
  • Suivi des tendances et innovations numériques afin d’adapter et d’améliorer la stratégie.
  • Assure la gestion de la qualité et le respect des délais.
  • Mettre en place des campagnes SEM (Google Ads, etc.) et suivre leurs performances.
  • Analyse des données web et ajuster les actions en conséquence pour améliorer les performances des campagnes.
  • Interaction avec les communautés et répondre aux demandes des utilisateurs.
  • Mise en place des outils d’automatisation de marketing et analyser leur efficacité.
  • Suivi des KPIs et analyser les résultats des campagnes digitales (Google Analytics, outils de reporting, etc.).
  • Réalisation des bilans réguliers pour optimiser la stratégie en fonction des résultats obtenus.
  • Proposition d’idées d’innovations pour améliorer la présence digitale des projets digitaux
  • Travaille en étroite collaboration avec le chef de pub, l’équipe CREA, communication, et commerciaux pour garantir la cohérence de l’ensemble des actions digitales.
  • Forme et accompagne les équipes internes sur les bonnes pratiques digitales.

Compétences Requises :

  • Compétences Techniques :
  • Connaissance des outils d’analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.).
  • Connaissance en SEO, SEA, email marketing, et gestion des réseaux sociaux.
  • Connaissance des outils d’automatisation marketing (HubSpot, Marketo, Mailchimp, etc.).
  • Compétences Organisationnelles :
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Sens de l’analyse et de la prise de décision basée sur les données.
  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services de l’entreprise.
  • Compétences Relationnelles :
  • Excellente communication à l’écrit comme à l’oral.
  • Créativité et capacité à produire des idées novatrices.
  • Force de proposition et autonomie.

Profil

  • Bac +3 minimum en marketing digital, communication, ou équivalent.
  • Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils numériques et des techniques de marketing digital.
  • Curiosité pour les nouvelles technologies et tendances du digital.

Information supplémentaire

Qualités Personnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curieux, proactif et autonome.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.

Date limite : 28 mars 2025

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