Le Digital Manager est responsable de la stratégie et de la gestion des projets digitaux de l'entreprise, visant à optimiser la présence en ligne et à atteindre les objectifs fixés.
Missions
Responsabilités :
Définir et mettre en place la stratégie digitale sur les réseaux sociaux
Elaboration du calendrier éditorial mensuel par projet
Création de contenu engageant et suivre la publication sur les différents supports numériques.
Suivi des tendances et innovations numériques afin d’adapter et d’améliorer la stratégie.
Assure la gestion de la qualité et le respect des délais.
Mettre en place des campagnes SEM (Google Ads, etc.) et suivre leurs performances.
Analyse des données web et ajuster les actions en conséquence pour améliorer les performances des campagnes.
Interaction avec les communautés et répondre aux demandes des utilisateurs.
Mise en place des outils d’automatisation de marketing et analyser leur efficacité.
Suivi des KPIs et analyser les résultats des campagnes digitales (Google Analytics, outils de reporting, etc.).
Réalisation des bilans réguliers pour optimiser la stratégie en fonction des résultats obtenus.
Proposition d’idées d’innovations pour améliorer la présence digitale des projets digitaux
Travaille en étroite collaboration avec le chef de pub, l’équipe CREA, communication, et commerciaux pour garantir la cohérence de l’ensemble des actions digitales.
Forme et accompagne les équipes internes sur les bonnes pratiques digitales.
Compétences Requises :
Compétences Techniques :
Connaissance des outils d’analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.).
Connaissance en SEO, SEA, email marketing, et gestion des réseaux sociaux.
Connaissance des outils d’automatisation marketing (HubSpot, Marketo, Mailchimp, etc.).
Compétences Organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l’analyse et de la prise de décision basée sur les données.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services de l’entreprise.
Compétences Relationnelles :
Excellente communication à l’écrit comme à l’oral.
Créativité et capacité à produire des idées novatrices.
Force de proposition et autonomie.
Profil
Bac +3 minimum en marketing digital, communication, ou équivalent.
Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
Maîtrise des outils numériques et des techniques de marketing digital.
Curiosité pour les nouvelles technologies et tendances du digital.
Information supplémentaire
Qualités Personnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curieux, proactif et autonome.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.