Digital Manager

Responsabilités :

• Définir et mettre en place la stratégie digitale sur les réseaux sociaux
• Elaboration du calendrier éditorial mensuel par projet
• Création de contenu engageant et suivre la publication sur les différents supports numériques.
• Suivi des tendances et innovations numériques afin d’adapter et d’améliorer la stratégie.
• Assure la gestion de la qualité et le respect des délais.
• Mettre en place des campagnes SEM (Google Ads, etc.) et suivre leurs performances.
• Analyse des données web et ajuster les actions en conséquence pour améliorer les performances des campagnes.
• Interaction avec les communautés et répondre aux demandes des utilisateurs.
• Mise en place des outils d’automatisation de marketing et analyser leur efficacité.
• Suivi des KPIs et analyser les résultats des campagnes digitales (Google Analytics, outils de reporting, etc.).
• Réalisation des bilans réguliers pour optimiser la stratégie en fonction des résultats obtenus.
• Proposition d’idées d’innovations pour améliorer la présence digitale des projets digitaux
• Travaille en étroite collaboration avec le chef de pub, l’équipe CREA, communication, et commerciaux pour garantir la cohérence de l’ensemble des actions digitales.
• Forme et accompagne les équipes internes sur les bonnes pratiques digitales.

Compétences Requises :

• Compétences Techniques :
• Connaissance des outils d’analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.).
• Connaissance en SEO, SEA, email marketing, et gestion des réseaux sociaux.
• Connaissance des outils d’automatisation marketing (HubSpot, Marketo, Mailchimp, etc.).
• Compétences Organisationnelles :
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’analyse et de la prise de décision basée sur les données.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services de l’entreprise.
• Compétences Relationnelles :
• Excellente communication à l’écrit comme à l’oral.
• Créativité et capacité à produire des idées novatrices.
• Force de proposition et autonomie.

• Bac +3 minimum en marketing digital, communication, ou équivalent.
• Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils numériques et des techniques de marketing digital.
• Curiosité pour les nouvelles technologies et tendances du digital.

Qualités Personnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curieux, proactif et autonome.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.