ASSISTANT(E) DE LA DIRECTION COMMERCIALE

1.Support administratif et gestion des plannings :

• Gérer les courses du directeur.
• Assurer le suivi des rendez-vous, réunions et déplacements du directeur.
• Organiser des réunions internes et externes (en présentielles ou à distances), préparer les liens et les documents nécessaires (présentations, rapports, supports).
• Préparer et suivre la correspondance (emails, appels, courriers).
• Préparer les comptes-rendus de réunions et veiller au suivi des actions définies.

2. Gestion commerciale :

• Suivre l’avancement des projets commerciaux et assurer le lien avec les équipes de vente.
• Assister dans la préparation des devis, des propositions commerciales et des contrats.
• Mettre à jour la base de données clients et prospects, et en assurer le suivi (CRM).
• Préparer des rapports de suivi des performances commerciales, des objectifs, et des résultats (tableaux de bord, bilans mensuels, statistiques).

3. Support marketing :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing (campagnes de communication, actions de fidélisation, promotions).
• Suivre les actions marketing en cours et contribuer à la mise en place de nouveaux outils de communication.
• Rédiger, diffuser et suivre les supports de communication internes et externes (newsletters, publications, réseaux sociaux).
• Participer à la coordination et au suivi des projets événementiels (salons, conférences, lancements de produits).

4. Suivi des budgets :

• Participer au suivi des budgets commerciaux et marketing, et aider à la préparation des prévisions financières.
• Suivre les dépenses et assurer la conformité avec les budgets alloués.

5. Veille concurrentielle et marché :

• Participer aux études de marché et à la veille concurrentielle pour identifier des opportunités commerciales.
• Une bonne connaissance des tendances du secteur pour ajuster les actions commerciales et marketing serait un atout.

1. Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace).
• Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM) et des outils de communication (réseaux sociaux, email marketing, etc.).
• Connaissance des bases du marketing digital et de la communication.
• Excellente rédaction en français (orthographe, syntaxe, clarté) et d’édition de documents professionnels. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé serait un atout.

2. Compétences relationnelles :

• Excellentes qualités organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens de l’initiative et capacité à anticiper les besoins du directeur.
• Ecoute active et capacité à gérer des situations diverses (gestion des priorités, demandes urgentes).
• Aisance dans les relations avec les clients et les partenaires externes.
• Sens de la rigueur.

3. Compétences comportementales :

• Autonomie et réactivité.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec différents services.
• Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles.

4. Formation et expérience

• Formation : Bac+2 minimum, de préférence en commerce, marketing ou gestion.
• Expérience : 3 années d’expérience en assistant commercial et marketing ou dans une fonction similaire serait un plus.

- Formation et coaching pendant l'essai
- Essai 3 mois renouvelable une fois