Commercial sur terrain

1. Prospection et développement commercial :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (appels, visites, salons, etc.).
• Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires.

2. Gestion de la relation client :

• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Préparer et présenter des offres commerciales.
• Négocier les contrats et assurer leur suivi.

3. Suivi et fidélisation :

1. Maintenir une relation de confiance avec les clients existants.
2. Assurer un suivi après-vente et gérer les réclamations.

4. Reporting et analyse :

• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, etc.).
• Rédiger des rapports d’activité pour la direction.

Formation : Etude en Commerce ou Formation en Techniques de Commercialisation et vente) ou équivalent.

Expérience : Une première expérience commerciale est souvent demandée.

Compétences :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Orientation résultats et sens du service client.
• Autonomie, dynamisme et persévérance.
• Langues : La maîtrise de la langue Française

Conditions de travail
Contrat : CDI
Rémunération : Fixe + variable selon les résultats (commissions, primes).
Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir (selon le secteur géographique couvert).