RESPONSABLE RESEAUX PHYSIQUES

Activités :

Gestion Administrative et Ressources Humaines

• S’assurer de la disponibilité des ressources pour que les PDV fonctionnent de façon optimale
• Identifier les lacunes en termes de compétence et contribuer à l’élaboration de plans de développement des collaborateurs
• Veiller à l’existence de planning conforme à la législation du travail
• Résoudre et accompagner les directions support sur la gestion des conflits entre les partenaires, les représentants commerciaux, les collaborateurs et les clients.
• Vérifier la conformité administrative de l’agence et des Pdv : contrat-bail, localisation (relevé des coordonnées), immatriculation ou existence légale des PDV, des contrats de partenaires, paiement des taxes locales.

Management

• Accompagner et suivre les chefs d’agences dans leurs missions quotidiennes, développer leurs compétences en management et garantir l’atteinte de leurs objectifs stratégiques

Gestion Financière

• Garantir un contrôle efficace des états financiers au niveau des agences
• Assurer les inventaires de caisses
• Assurer les processus de réconciliation en temps et en heure
• Vérifier et contrôler la véracité des coûts engagés par les agences et recensés sur le logiciel.

Gestion Logistique et Informatique

• Veiller à l’optimisation de la logistique du réseau : s’assurer de la disponibilité et le bon fonctionnement des matériels pour la vente et de leur maintien en bon état.
• S’assurer des retours au Siège des matériels informatiques et logistiques en cas de panne ou remplacement
• Collaborer avec les directions supports informatique et logistique sur la supervision et la gestion des pannes techniques liées aux équipements.

KPI/Reporting

• Réaliser un suivi mensuel des KPI et proposer des mesures d’amélioration nécessaires.
• Envoyer un reporting hebdo/mensuel
• Envoyer le bilan annuel

• Bac+5 en Gestion, Organisation en management, Commerce ou domaines similaires (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue).
• Expériences réussies de 2 à 5 ans minimum en qualité de Manager
• Capacités techniques managériales et en analyse
• Tempérament orienté vers le développement, esprit d'équipe et excellent sens relationnel
• Excellente capacité d’organisation, de communication, de persuasion et des responsabilités
• Appétence pour les défis, rigueur, autonomie et réactivité
• Mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents en province
• Goût du terrain