RH-Spécialiste en Acquisition de Talents

• Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.
• Conduire des entretiens et évaluer les compétences ainsi que l’adéquation culturelle des candidats.
• Gérer tout le cycle de recrutement, de la publication des annonces à la négociation des offres.
• Développer et enrichir une base de données de talents.
• Surveiller les tendances du marché pour optimiser nos pratiques de recrutement.

• Expérience solide en acquisition de talents ou chasse de tête, idéalement dans le secteur IT.
• Maîtrise parfaite du français (écrit et oral).
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Esprit analytique et excellent jugement.

Ce que nous offrons:
*Excellentes conditions financières.
*Une formation d'initiation pour maîtriser nos services et réussir dans votre rôle.
*De réelles opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
*100% Télétravail
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