GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Gestion du personnel

• Suivi des dossiers salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi des absences : maladie, maternité, divers événements
• Suivi des visites médicales
• Traitement des départs : démissions et licenciements
• Mise à jour des registres obligatoires
• Traitement et classement des dossiers OSTIE, CNAPS.

Paie

• Traitement de la paie de l’ensemble du personnel de 3 filiales
• Suivi des avances, calcul des heures supplémentaires
• Préparation de l’IRSA
• Edition du livre de paie mensuel
• Archivage mensuel des états de paie
• Réalisation des soldes de tout compte.

Disciplinaire/contentieux

• Traitement des sanctions disciplinaires
• Traitement des litiges avec le support du Responsable contentieux.

• Diplômé d’une formation en ressources humaines, vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience réussie sur un poste similaire
• Vous maitrisez la gestion des ressources humaines, le traitement de la paie et êtes autonome sur ces tâches. Vous savez faire preuve d’initiative et êtes à l’écoute des changements légaux.
• Votre curiosité, votre dynamisme et votre polyvalence sont des atouts pour réussir dans vos missions.