Envoyer un rapport et état de situation de recrutement journalier à la Direction générale
EVALUATION :
Faire une évaluation et contrôle journalier du département Opération et vente, les membres de boutiques
Faire une évaluation mensuelle de tout le personnel back office
Envoyer un rapport d’évaluation (contrôle et évaluation de chaque personne, objectif quantitatif et qualitatif atteint ou pas) des membres du département opération et vente et des boutiques
Etablir des plans de rattrapages pour ceux qui n’atteignent pas leurs objectifs (plan précis et chiffrés)
Suivie journalier du personnel en front office
Remettre à l’ordre ou sanctionner les non disciplinés et de très faible performance.
MOTIVATION :
Une motivation à chaque salarié suivant leur cas
Profil
BACC+3 en Ressources Humaines /Gestion Administratif option fiances ou comptabilité,
ayant Connaissance en marketing, communication
ayant expériences significatives dans le domaine.
Bonne maîtrise du pack office
Autonome et proactif
Sens de confidentialité, dynamique et intègre, organisé, écoute
Pionnière dans la parfumerie de luxe depuis 1993, la maison Feline a guidé le public malgache dans sa quête de luxe accessible et d’une beauté remarquable avec un juste équilibre entre plaisir, innovation et efficacité et continue d’innover avec ses trois boutiques à la Galerie Zoom Ankorondrano, son Institut de Beauté Antsakaviro et sa boutique dans l’enceinte Colbert. La maison Feline a permis la première introduction de célèbres marques de parfums et de cosmétiques, aujourd’hui présentes sur le marché malgache.