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Offre d'emploi chez Wildlife Conservation Society

Safeguards Officer Makira

Publié le 26 septembre 2024 | CDD - Social

Description de l'offre

L'objectif de ce poste est de soutenir le développement, la mise en œuvre et la gestion des mécanismes et politiques de sauvegarde environnementale et sociale de WCS dans le cadre de ses activités dans le paysage du Park Naturel Makira. Le/a Safeguards Officer Makira soutient la Environmental and Social Safeguards Coordinator en dirigant les activités de sauvegardes dans le site MaMaBay du programme de WCS Madagascar, en particulier en ce qui concerne les sauvegardes à Makira. L'une des principales responsabilités du/de la Safeguards Officer Makira

sera de soutenir le développement et la mise en oeuvre d'outils et de stratégies de sauvegarde environnementale et sociale à Makira, et des rapports, notamment, mais pas uniquement, dans le cadre des projets SWM et LLF, et l'application du mécanisme de règlement des griefs (GRM) tout en contribuant à une formation et un encadrement adéquats des Assistants Communautaires et des points focaux de sauvegarde sociale du programme dans les communautés, en étroite collaboration avec et sous la supervision de la Environmental and Social Safeguards Coordinator,

la Community Engagement Senior Coordinator, et le/la Rights and Communities Manager. Il/elle va aussi appuyer et participer dans la mise en œuvre et le suivi des autres activités du volet engagement communautaire selon les besoins.

Missions

Contribuer à la coordination, la planification et les suivis des activités du Département Droits et Communautés dans le cadre de Sauvegardes Environnementales et Sociales, comme la sensibilisation et la capacitation de la communauté sur les droits de l’homme, le genre, le Consentement Libre Informée et Préalable (CLIP), et le mécanisme du grief.

Les Officers en Sauvegardes auront comme taches principales:

  • En coordination avec la Coordinatrice Sauvegardes, développer, planifier et coordonner des outils et stratégies de sauvegardes et les activités liées à la leur mise en œuvre à Makira, ainsi que les rapports pour les bailleurs.
  • En coordination avec les chefs de volet du Département Droit et Communauté, planifier et coordonner les activités liées à la mise en œuvre d'outils et de stratégies de sauvegarde environnementale et sociale à Makira.
  • Assurer le suivi des impacts et l'évaluation de toutes les activités du Département Droits et Communauté liés aux sauvegardes, et informer les partenaires et les parties prenantes des Procédures d'évaluation environnementale et sociale (ESAP) et des Plans de gestion environnementale et sociale (ESMP).
  • Diriger la collecte des données et gérer et organiser les données et les rapports relatifs aux sauvegardes en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation.
  • Maintenir des communications régulières et structurées avec la direction MaMaBay et l’ensemble de l’équipe.
  • Communiquer et collaborer avec Madagascar National Parks (MNP) Masoala pour toute intervention dans les villages riverains du parc National Masoala liés aux sauvegardes.
  • Identifier et assurer la collecte des bonnes pratiques rencontrées dans la mise en œuvre, pour alimenter les leçons apprises et la documentation des réalisations, et fournir un appui dans la socio-organisation des communautés.
  • Appuyer et suivre les équipes de consultants autour du Parc dans les collectes de données liés aux sauvegardes.
  • Organiser des sessions de restitutions des avancements des activités pour les partenaires selon les besoins.
  • En étroite collaboration avec tous les responsables des activités du Département droit et Communauté: former, encadrer et superviser les Assistants communautaires dans la mise en œuvre de toutes les activités sur terrain liés aux sauvegardes.
  • Accompagner la communauté dans la mise en œuvre de toutes les activités selon les normes et les qualités requises.
  • Appuyer les activités de renforcement des capacités des communautés liées aux droits de l’homme, au genre, au Consentement Libre Informée et Préalable, et au mécanisme de gestion des griefs (GRM).
  • Mener des réunions d’information et de sensibilisation de la communauté sur les sauvegardes et améliorer la collaboration entre WCS et la communauté.
  • En collaboration avec l’équipe Droits et Communauté, s’assurer que la sélection des bénéficiaires est faite de façon inclusive et transparente.
  • Assurer la participation active et l'égalité d'accès des femmes, des hommes et des jeunes aux bénéfices des projets et aux processus de prise de décision, y compris le CLIP et le GRM.
  • Aider toutes les équipes à mettre en œuvre un processus approfondi de Consentement Libre, Préalable et éclairé (CLIP), et veiller à la bonne documentation du processus CLIP.
  • Contribuer à l'intégration de la dimension de genre dans toutes les activités de WCS, y compris le suivi d'indicateurs de base pour les enquêtes sensibles à la dimension de genre.
  • Contribuer à l'application des mesures à prendre pour intégrer des approches appropriées et sensibles au genre dans tous les projets.
  • Assurer que les équipes de terrain respectent les protocoles du comité d'examen institutionnel (IRB) de WCS et soumettent des demandes sur le cas échéant.
  • Collecter et partager les bonnes photos/vidéo des avancements des activités, les bonnes pratiques rencontrées au volet communication pour une meilleure visibilité des activités mises en œuvre par WCS sur terrain et pour la promotion de la convention de gestion communautaire pour les autres sites.
  • Participer à toutes autres tâches jugées nécessaire et indispensable à la réussite du Département Droits et Communauté.

Profil

  • Titulaire d’un Diplôme Universitaire (Bacc+3) dans le domaine des sciences sociales, suivi et évaluation, science des données, développement, communication, travail social, Sociologie, Droits de l’Homme, Anthropologie, ou tous autres domaines pertinents.
  • Au moins 3 années d’expérience dans la mise en œuvre et les suivis des activités de développement communautaire, y compris l'utilisation d'outils numériques.
  • Expérience dans la conduite de renforcement des capacités, sensibilisation et de formation de la communauté, et y compris les staffs du projet.
  • Facilité d'utilisation et d'apprentissage des outils numériques.
  • Méthode de travail structurée, haut niveau d'initiative personnelle et volonté d'apprendre, d'évoluer et d'assumer des responsabilités.
  • Expériences de travail dans les sauvegardes environnementales et sociales, le développement communautaire ou la conservation et gestion des ressources naturelles souhaité.
  • Aptitude à travailler dans une équipe jeune et dynamique et à habiter en milieu rural et à faire de fréquents déplacements à pied dans des zones reculées et difficilement accessibles.
  • Aptitude à rédiger un rapport en français et à lire, écrire et parler en Français et Malgache.
  • Capacité de communiquer en dialecte local (Betsimisaraka) souhaitée.
  • La connaissance de la langue anglaise serait un atout.
  • Avoir de la rigueur, de l’éthique, et de l’honnêteté et être engagé pour les activités de conservation de la biodiversité, les droits humains, ainsi qu’au respect de la vision et des valeurs de WCS.
  • Capacité à travailler avec une jeune équipe multidisciplinaire et multiculturelle et à prendre des initiatives.
  • Ce poste est ouvert à tous les genres mais les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Requiérements additionnels :

  • > 40% de travail sur terrain et 8h de travail par jour.

Licences & Certifications:

  • Informatique moyen/avancée (word, excel, logiciel …)
Date limite : 13 octobre 2024