Rattaché à la Direction générale, le candidat sera en charge de la stratégie et des orientations financières de l’entreprise :
- Assurer la bonne gestion comptable et administrative de l’entreprise
- Garantir le respect des obligations légales, administratives et fiscales de l’entreprise
- Informer et conseiller la direction générale dans leurs décisions stratégiques
- Assurer la fiabilité des données issues des services administratifs et financiers
Missions
Gérer le suivi financier et les tâches comptables et fiscales à responsabilité
Traduire les objectifs de la société en données chiffrées à réaliser : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilité, résultat net
Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires en collaboration avec l’équipe Contrôle de gestion, et suivre leur évolution
Gérer les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions et suivre les besoins en fonds de roulement
Superviser le processus d’encaissement clients et de décaissement fournisseurs et définir la politique de recouvrement des créances
Définir le plan comptable appliqué, suivre sa mise en œuvre et contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
Établir les reporting périodiques, préparer les situations comptables et clôtures de comptes, établir les états financiers et leur consolidation
Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
Mettre en place une comptabilité analytique de la société
Superviser les déclarations comptables et fiscales
Assurer les négociations bancaire et financières 2/ Encadrer et animer l’équipe comptable et administrative en place (6 personnes)
Superviser et assurer la conformité de la tenue des comptes et des saisies comptable
Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur
Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable
Organiser et répartir les tâches des personnes de l’équipe, définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
Coordonner les activités de ressources humaines et les tâches administratives
Superviser la gestion des ressources humaines : paies mensuelles, contrats de travail, déclarations sociales, absences.
Suivre les procédures administratives et assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, auditeur, avocat…)
Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux
Gérer des services généraux et la négociation des contrats partenaires (assurances, sécurité, hygiène…)
Profil
Diplôme en comptabilité et finance
Au moins 8 années d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience d'encadrement d'équipes comptables et administratives d’au moins 3 ans
Solides connaissances en fiscalité, en contrôle de gestion et audit financier
Bonne connaissance du droit du travail et du droit des sociétés
Bonne communication en malgache et en français et bon niveau en anglais
Maîtrise des outils bureautiques et au moins un logiciel de comptabilité et de gestion