Talent Acquisition Manager

Manager et piloter le service et l’équipe recrutement Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de la politique de recrutement Piloter le processus de recrutement pour répondre aux besoins de croissance des effectifs dans le respect des procédures Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du recrutement et de son processus Collaborer avec les autres fonctions supports et les managers de production pour la mise en place du système d’amélioration continue du processus de recrutement Participer activement aux activités de la marque employeur de la société

Titulaire d’un bacc+4 en management, Ressources humaines ou équivalent 4 ans d’expérience du métier en industrie, externalisation dont 2 ans sur un poste managérial Expérience souhaitée en gestion de grand effectif Bonne connaissance du marché du travail et du domaine du recrutement Bonne maîtrise orale et écrite du français Sens du leadership et charismatique Excellente capacité d’écoute et relationnelle Force de proposition et de négociation Orienté résultat et flexible Dynamique Proactif, rigoureux et organisé