Conseiller les opérationnels sur les problématiques RH (législation sociales, gestion de carrière, recrutement, formation, gestion quotidienne…)
Coordonner les activités liées aux projets RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre (partenariat école de l’entreprise,…)
Mettre à jour et déployer les processus RH interne
Définir et mettre en œuvre la politique et stratégie RH
Garantir les relations sociales avec les représentants du personnel et/ou les collaborateurs et représenter l’entreprise auprès des autorités règlementaires
Assurer la gestion administrative du personnel : dossier du personnel, CNAPS, OSTIE, absences et congé,
Traiter la paie mensuelle en coordination avec le Responsable Administratif et Financier
Piloter le processus de recrutement et d'onboarding des collaborateurs
Coordonner et gérer les évaluations de performance
Mettre en place une GPEC en adéquation avec la réalité et le développement prévue de la structure
Assurer le reporting régulier à la direction
Profil
Bacc+5 en management, ressources humaines droit, administration ou équivalent
Avoir 03 années d’expérience en administration du personnel
Bonne maîtrise des processus de mise en place d'une GPEC
Connaissance rigoureuse de la législation du travail en vigueur
Maîtrise du pack office notamment Excel, la connaissance d'une ERP de gestion est un atout
Excellente capacité d’écoute et relationnelle
Sens du leadership et charismatique
Orienté résultat et flexible
HTC est un cabinet de conseil en ressources humaines à Madagascar. Nous réalisons des missions de recrutement pour nos entreprises partenaires/clientes et le poste proposé ici est destinée à un établissement du construction immobilière.