Description de l'offre
Le « Governance Specialist National » est responsable de l’IR1.1 “ I Renforcement des capacités institutionnelles, de coordination et de suivi du MoWASH”. Ainsi, sa mission consiste à mettre en œuvre les activités de plaidoyer, d’appui, d’accompagnement et de renforcement de capacité du MEAH et des acteurs du secteur pour améliorer la qualité de gouvernance du secteur au niveau national à travers l’approche système WASH promu par WaterAid. Il/elle est chargé(e) entre autres des éléments suivants : IR1.1.1 renforcement des processus de coordination du secteur WASH dont la planification conjointe plus solide, le suivi des performances du secteur et l’ évaluation du secteur WASH au niveau national ; IR1.1.2 La coordination intersectorielle, y compris la GIRE (planification, suivi des performances, mise en œuvre, évaluation, analyse des risques climatiques et adaptation) au niveau national ; IR1.1.3 l’amélioration de l’environnement pour le développement du secteur privé au niveau national (réglementation, contractualisation, gestion des conflits, etc.)
Missions
- Opérationnaliser au niveau national la stratégie du projet relatif au volet Amélioration de l'efficacité et de la coordination de MEAH avec d'autres ministères et parties prenantes ;
- Accroître l’efficacité des structures institutionnelles nationales pour supporter l’équipe régionale, de district, de commune et communautaires pour planifier, mettre en œuvre, surveiller et soutenir les services WASH ;
- Travailler en collaboration avec le gouvernement et ses représentants à tous les niveaux pour renforcer et soutenir les interventions WASH durables sur le long terme ;
- Développer une culture d’apprentissage sur son domaine de compétence ;
- Représentation .
- Administration et Finances
- Leadership et gestion du personnel.
Profil
- Fortes compétences analytiques et résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer des défis de gouvernance dans sa complexité et de proposer des solutions adaptées au contexte ;
- Compétence en leadership avancée et capacité à mobiliser les parties prenantes au niveau régional et communal le cas échéant ;
- Connaissance approfondie des questions de renforcement de secteur eau, assainissement et hygiène et démontrant un engagement envers les principes d'équité de genre, de diversité, d’inclusion et protection des personnes ;
- Connaissance approfondie des techniques et outils de renforcement de capacité, de facilitation, de formations notamment pour faciliter l'adoption d'une approche systémique pour le renforcement du secteur WASH ;
- Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation pour engager efficacement divers intervenants ; Familiarité avec les cadres et normes internationaux en matière de gouvernance WASH, tels que ceux du Sanitation and Water for All (SWA), est un atout ;
- Capacité à penser stratégiquement et à traduire des plans de développement et des budgets ;
- Capacités en développement et gestion de projets, y compris le personnel, la budgétisation et la gestion.
- Capacité à valoriser les données par des traitements informatiques ;
- Maîtrise orale et écrite complète en anglais et en français (la maîtrise du malgache est fortement souhaitable) ;
- Aisance relationnelle avec toutes les éventuelles parties prenantes du projet, surtout les communautés bénéficiaires.
Information supplémentaire
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’envoyer leurs dossiers de soumission (CV détaillé avec 3 références professionnelles, lettre de motivation, prétention salariale mensuelle de base, photocopie légalisée du diplôme le plus élevé, copie du ou des certificat(s) de travail et dernière fiche de paie) au plus tard le 29 Avril 2024 à 17h, via le site
- https://www.wateraid.org/
- Ambaranjana, Antananarivo, Madagascar
- 25 à 35 salariés
- Eau - Assainissement - Hygiène
WaterAid Madagascar recrute également
