Manager d'Équipe Commerciale

Gestion d'Équipe :

• Recruter, former et encadrer une équipe de 1 à 5 personnes, en fonction des besoins et des fluctuations de l'activité.
• Définir des objectifs clairs et réalisables pour les membres de l'équipe et les accompagner dans leur progression professionnelle.
• Planifier et organiser les activités commerciales de l'équipe, en veillant à une répartition équilibrée des tâches et des ressources.

Supervision des Ventes :

• Élaborer des stratégies de vente efficaces pour stimuler la croissance des revenus et atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Suivre les performances individuelles et collectives de l'équipe, en identifiant les forces et les faiblesses et en proposant des actions correctives si nécessaire.
• Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) et élaborer des rapports réguliers pour rendre compte des résultats à la direction.

Développement Commercial :

• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de croissance, en collaboration avec l'équipe marketing et la direction.
• Établir et entretenir des relations commerciales solides avec les clients existants et potentiels, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélité à long terme.

• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité démontrée à motiver et à inspirer les membres de l'équipe.
• Forte orientation résultat, avec un historique de succès dans l'atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations interpersonnelles solides.
• Maîtrise des outils informatiques : EXCEL OBLIGATOIRE