RESPONSABLE DE PARC INFORMATIQUE

• Mener une réflexion stratégique pour une gestion rationnelle du parc Informatique, incluant, les ressources informatiques (matériels et équipements, crédit téléphoniques et connexion internet, nouvelles technologies etc.…) ;
• Elaborer le plan de travail annuel du service Informatique ;
• Assurer la gestion financière et Budgétisation du service Informatique ;
• Développer les protocole/Politique et Outils de gestion
• Collaborer avec les autres responsables de services dans l’implémentation des activités programmatiques ;
• Être les Représentant de Pivot auprès des opérateurs externes
• Assurer la gestion administrative de son équipe
• Assurer le Suivi & Évaluation et rapportage relatifs au service Informatique
• Garant de la redevabilité fiduciaire relative à la gestion du parc Informatique

• Master II en Informatique de préférence en administration des systèmes et réseau ou en Gestion de Système d'Information.
• Expériences confirmées (minimum 5 ans) en gestion de parc informatique ;
• Bonne compétence en gestion de projets informatiques et mise en place de système d'information opérationnel
• Bonne compétence en cybersécurité
• Avoir une bonne capacité d’analyse et résolution des problèmes ;
• Avoir un très bon sens de confidentialité envers tous les secrets professionnels de l’ONG surtout les données et informations en relation avec son travail ;
• Rigoureux, intègre, organisé, proactif, fort sens de priorité et réactivité ;
• Avoir un très bon sens relationnel et d’un sens élevé de communication interpersonnelle ;
• Avoir une excellente capacité d’écoute, un esprit d’équipe et une facilité d’intégration dans un environnement multiculturel 
• Avoir un esprit de synthèse, une excellente capacité rédactionnelle et une bonne connaissance de conception d’outils de gestion et d’élaboration des document IT;
• Solides compétences managériales ;
• Parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
• Avoir un niveau moyen de l’Anglais

Pièces et documents à fournir : 

• Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Nationale de l’ONG Pivot ;
• CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide;
• Copies scannées (copie simple, non certifiée) des diplômes et attestations ;
• Copie scannée de la carte nationale d’identité ;
• Copies scannées (copie simple, non certifiée) des certificats et/ou attestation de travail justifiant les emplois antérieurs;
• Trois personnes de référence professionnelles (Nom, Fonction, email et numéro de téléphone)

Nature du contrat : CDD de 1 an renouvelable
Lieu de travail : Ranomafana avec fréquent descente terrain dans toutes les zones d’intervention de Pivot
Assurer la bonne gestion du parc informatique de Pivot. Il est responsable de la mise en application des procédures internes, de leur bonne exécution et de la non corruption.