CONTROLEUR DE GESTION AUDITEUR INTERNE

CONTROLE DE GESTION :

• Collecter, consolider et analyser les données financières issues des différentes directions.
• Elaborer des rapports de gestion détaillés pour suivre les performances financières et opérationnelles.
• Participer à l’élaboration des budgets, aux prévisions financières et aux plans d’investissement.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des performances financières et formuler des recommandations stratégiques.
• Assurer le suivi des écarts de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et la Direction d’Exploitation pour assurer une bonne compréhension des enjeux financières et une prise de décision éclairée.
• Garantir le respect des normes et des procédures établies par le Plan Comptable Général/ Bancaire (atout) ainsi qu’à la certification ISO 9001 dans toutes les activités de l’entreprise. 

SUPERVISION DU CONTROLE INTERNE :

• Elaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des systèmes de contrôle efficace pour atténuer les risques et assurer la conformité aux règlementations.
• Superviser les activités d’Audit interne, y compris la planification, l’exécution et le suivi afin d’identifier les lacunes et de recommander des mesures correctives.

SUPERVISION ET GESTION DE RISQUES :

• Superviser et collaborer avec le responsable des risques pour évaluer, surveiller et gérer les risques financiers, opérationnels et conformité au sein de société.
• Contribuer à l’dentification des risques émergents et à la mise en place de mesures préventives et correctives appropriées.

SUPERVISION DU MANAGEMENT DU QUALITE :

• Superviser et coordonner les activités liées au management qualité y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des processus qualité.
• Identifier les opportunités d’amélioration du système de management qualité et s’assurer du respect de la norme ISO 9001 : 2015 et de la mise en œuvre du processus d’amélioration continue.

Le contrôleur de Gestion aura pour principale mission d’assurer la supervision et la conformité des activités de la société aux normes et réglementations en vigueur et de garantir une gestion rigoureuse des éventuels risques financiers et opérationnels en :

•           Fournissant à la Direction Générale les outils nécessaires au pilotage des activités de la société.
•          Appuyant la Direction Générale dans l’orientation et dans le suivi des activités.
•           Livrant des analyses financières pertinentes et en identifiant des opportunités d’amélioration.
•           Soutenant la société dans l’attente de ses objectifs par l’évaluation de ses processus, de son contrôles interne et de son organisation et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

Il / Elle devra ainsi jouer un rôle essentiel dans le maintien de la certification ISO 9001 et dans le cadre du renforcement organisationnel.

Homme ou femme âgé(e) de moins de 45ans

•           Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5 en Gestion, Finance et comptabilité, audit et contrôle.
•          Expérience confirmée d’au moins 5ans dans le domaine de l’audit et du contrôle de Gestion.
•           Expérience préalable dans la supervision des fonctions liées aux risques, au contrôle interne et au management qualité, de préference dans le secteur financier.
•           Connaissance approfondie des normes comptables et des règlementations financiers.
•           Compétences avérées en analyse financière, en modélisation et en utilisation des outils de gestion.
•           Bonne base de l’analyse financière et des risques financiers.
•          Maîtrise de la règlementation applicable au métier.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs candidatures (CV et lettre de motivation avec prétention salariale) via le site.

APPTITUDE GENERALE
- Sens de leadership et de l’écoute.
- Aisance relationnelle pour la conduite de chargement et de négociation.
- Aptitude au management d’équipe et au travail sous pression.
- Capacité à fédérer, motiver et faire évoluer une équipe.
- Respect de la confidentialité.
- Aptitude à participer à la définition de la vision stratégique de la société.