Description de l'offre
Missions
- Répondre à toutes les demandes de renseignements ou requêtes internes et externes liées aux ressources humaines ;
- Tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des employés ;
- Servir de point de contact avec le Human Resources Country Manager ;
- Contribuer au processus de recrutement en identifiant les candidats, en vérifiant les références et en délivrant les contrats de travail ;
- Tenir les calendriers de l'équipe de gestion des ressources humaines ;
- Superviser l'établissement des documents relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux ;
- Contribuer aux procédures de gestion des performances ;
- Planifier les réunions, les entretiens, les événements RH et tenir à jour les agendas ;
- Coordonner les sessions de formation et les séminaires ;
- Assurer l'orientation et la mise à jour des dossiers des nouveaux membres du personnel ;
- Produire et soumettre des rapports sur l'activité générale des ressources humaines ;
- Préparer et traiter les lettres d'embauche, les accords contractuels, les acceptations de démission, les certificats de travail, les paiements finaux et autres lettres et les soumettre à la signature. Vérifier et contrôler les demandes de remboursement de frais médicaux soumises par le personnel si les personnes légalement à charge du personnel sont correctement enregistrées ;
- Trier, classer, enregistrer et expédier la correspondance entrante et sortante relative aux ressources humaines ;
- Maintenir toutes les politiques et procédures en matière de ressources humaines et veiller à ce que les formats appropriés soient bien conservés ;
- Traiter toute question relative aux ressources humaines jugée nécessaire ;
- Remplir les documents de cessation d'emploi et les entretiens de sortie ;
Profil
- Formation : Licence ou études professionnelles équivalentes dans des domaines tels que la gestion, la gestion des ressources humaines ;
- Au moins deux ans d'expérience pertinente ;
- Souci du détail ;
- Capacité à suivre des instructions avec précision ;
- Compréhension totale des fonctions et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Maîtrise ou capacité d'apprentissage rapide ;
- Bon sens relationnel.
- La maîtrise du français est essentielle ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout ;
- https://programs.wcs.org/madagascar/Home/Search/News.aspx
- Villa lfanomezantsoa Face II A 78 D Soavimbahoaka 101 Antananarivo Madagascar 101 Antananarivo
- 51 à 100 salariés
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale de droit américain œuvrant dans le domaine de la conservation de la nature avec des programmes de terrain dans plusieurs pays africains, dont Madagascar où elle travaille depuis 1993 pour assurer la conservation à long terme de la diversité biologiqueunique du pays en mettant l’accent sur les activités dans nos paysages terrestres et marins prioritaires. Les interventions de WCS se concentrent sur le programme du paysage MaMaBay (Makira-Masoala-Baie d’Antongil) dans le nord-est de Madagascar avec des interventions dans et autour du parc naturel de Makira – où WCS est le gestionnaire délégué du parc. WCS travaille également dans le sud-ouest et le nord-est du pays pour soutenir la gestion d’un réseau d’aires marines gérées localement, l’éducation environnementale, et l’engagement communautaire, ainsi que la recherche et la conservation des mammifères marins.
Wildlife Conservation Society recrute également
