Nature du contrat : CDD renouvelable
Lieu de travail : District d'Ifanadiana (Fasintsara, Tsaratanana, Androrangavola) et Nosy Varika
Prise de poste : Mars 2024
Missions
Conduire le personnel de PIVOT et d’autres personnes autorisées à des destinées préalablement approuvées
Conduire dans les zones et les pistes difficile
Conduire sa moto en respectant le code de la route et les règles en vigueur
Respecter la vitesse prévue dans la règle de sécurité interne de Pivot
Respecter le nombre de personnes autorisées
Communiquer avec le Superviseur de mouvement sur son temps de travail
Appliquer les procédures et mesure de sécurité en cas d’accident
S’assurer que les papiers concernant la moto soit complet
S’assurer que ses papiers d’identité et son permis de conduire à jour
En cas d’accident, avertir immédiatement les responsables concernés
Nettoyer et maintenir au propre quotidiennement la moto qui lui est affectée
Assurer le check journalier de la moto qui lui est affectée
Assurer le ravitaillement en carburant de la moto
Assurer que la moto soit bien entretenue, remis au parking autorisé avant la remise de la clé au responsable concerné
Assurer le remplissage de carnet de mouvement et le carnet d’entretien sur toute intervention effectuée sur la moto
Vérifier régulièrement le bon état de l’équipement de bord (les casques, gilet de sauvetage et les outillages.) et en est responsable
Informer son superviseur chaque dommage de la moto
Enregistrer dans le carnet de bord toute anomalie mécanique détectée, si cette anomalie est considérée dangereuse pour la moto et /ou les personnes transportées, la moto ne devrait pas être mobilisée
Enregistrer le trajet et le kilométrage au départ et l’arrivé dans le cahier de mouvement
Assurer qu’à chaque transfert de service, la moto soit propre
Profil
Qualités professionnelles :
Avoir de permis de conduire catégorie A minimum
Avoir le diplôme de fin d’étude secondaire minimum
05 (cinq) ans d’expérience tant que conducteur moto
Avoir certaine connaissance en mécanique
01 (un) d’expérience dans la conduite de moto sur la piste difficile
Compréhension de la langue française
Compréhension de la langue anglaise est un atout
Qualité personnelle
Sens relationnel
Bonne moralité
Rigueur, discrétion et confidentialité
Pièces et documents à fournir :
-Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Nationale de l’ONG PIVOT
-CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide
-Copies scannées (copie simple, non certifiée) des diplômes et attestations
-Copie scannée de la carte nationale d’identité
-Copies scannées (copie simple, non certifiée) des certificats et/ou attestation de travail justifiant les emplois antérieurs
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature composé des pièces ci-dessus citées, via le site, en précisant sur l’objet :« Recrutement (07) Conducteurs moto », avant le22 décembre 2023 à 00h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens
Information supplémentaire
IMPORTANTS
- PIVOT offre des emplois stables, des traitements et des conditions de travail très intéressants, le tout dans un environnement épanouissant et propice au développement professionnel.
- Les recrutements de PIVOT sont 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés.
- Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée.
Pivot est une ONG collaborant avec le ministère de la Santé Publique (MSANP) de Madagascar depuis 2014 pour renforcer le système de santé publique afin d’offrir des soins de qualité à la population du district d’Ifanadiana. Nous construisons, en partenariat avec le gouvernement malgache, un modèle de système de santé dont l’approche s’adapte et évolue en fonction de son impact sur la population. Notre approche est basée sur les actions suivantes à tous les niveaux de (communauté, centre de santé, hôpital de district) : l’amélioration des soins cliniques, le renforcement de capacité du système de santé, et l’innovation scientifique. Ce modèle s’aligne avec la stratégie du MSANP de Couverture de Santé Universelle et a pour but de produire des résultats rapides, conséquents et durables pour la population sur le plan de la santé et de l’accès aux soins.