L'IECD Madagascar - Institut Européen de Coopération et de Développement, est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) ✨Chef(fe) de projet "AINGA"✨
Missions
1. Gestion partenariale
Identification et obtention de partenariats financiers, rédaction de réponse pour des appels à propositions
Identification de partenaires techniques permettant d’apporter des innovations et différentes expertises au projet
Gestion de la relation avec le partenaire de mise en œuvre (CA, COPIL, mise à jour du cadre logique, et suivi des engagements, renouvellement convention...)
Support au partenaire sur son assise managériale
Identification des risques liés au projet et mise en place des mesures préventives pour les atténuer
2. Gestion des ressources humaines
Appui des recrutements partenaire
Recrutements projet (intégration, suivi, montée en compétences, évaluations)
Animation des équipes, encadrement et coordination de l’équipe projet pour accroitre l’autonomie
Mobiliser de l’expertise externe pour renforcer les compétences techniques de l’équipe encadrante et des étudiants
3. Mise en œuvre opérationnelle du projet
Organisation des activités relatives à la formation humaine et individualisante des bénéficiaires du projet
Participation au lancement et à la réalisation d’études et d’évaluations
Appui de bénéficiaires du projet, recensement de leurs besoins, ajustement des formations individuelles pour mieux répondre au besoin de chacun
Suivi de la bonne mise en œuvre des activités de formation dans les différentes matières (pratique en pâtisserie snacking, technologie, français et DVP) ; poursuivre la formalisation des différents curricula et plans de cours ;
Garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité par les bénéficiaires au cours de leur formation ;
Identifier des opportunités d’alternances et d’emploi pour les bénéficiaires pendant et après leur formation ; développer et entretenir le réseau d’employeurs potentiels en collaboration avec la ressource partenaire ;
Coordination du recrutement des bénéficiaires (critères, campagne de recrutements, sélections avec les entreprises...)
Gestion du suivi & évaluation du projet : collecte des données et suivis des indicateurs
Participation aux groupes de travail transversaux de l’IECD
5. Supervision des activités de l’entreprise sociale
Appui de l’équipe (expert métier, formateurs et responsable du développement commercial) dans l’organisation des opérations : en s’assurant de la présence de l’offre commerciale, la bonne gestion des relations avec les fournisseurs et le développement des ventes B2B et B2C.
Suivi avec l’expert métier et le responsable du développement commercial du suivi financier de l’entreprise sociale
Assure le bon entretien des lieux ainsi que la réalisation de la maintenance des locaux de productions et commerciaux
Participation aux réunions avec les équipes de l’entreprise sociale
Participation active à la commercialisation et marketing de l’AGR, tout en supervisant le responsable de développement commerciale
Participation au développement de l’image du projet et de son entreprise sociale
Pilotage et organisation des CA et des réunions avec les membres du CA
6. Suivi financier et administratif du projet
Redevabilité : rédaction des rapports financiers
Planification et budgétisation annuelle
Gestion financière : préparation des justificatifs financiers, mise à jour de l’outil de budget (TIGER), suivi des conventions et engagements avec les partenaires financiers
Garantir l’application des procédures comptable et financière chez le partenaire de mise en œuvre
Profil
Formation : Études supérieures généralistes (écoles de commerce ou d’ingénieurs, IEP, universitaires…)
Expérience et compétences techniques :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet et dans le secteur de la solidarité
Compétences attendues :
Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier
Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en malagasy et français (niveau bilingue)
Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, internet…)
Qualités personnelles :
Leadership, esprit entrepreneurial, goût du défi et sens du résultat, dynamisme
Très bonne capacité de représentation, bon contact interpersonnel et capacité d’adaptation à différents niveaux de relations (équipe locale, autorités locales, partenaires financiers, professionnels (hôtels de luxe, pâtisserie…)
Intérêt marqué pour les problématiques de développement du pays
Rigueur et organisation ; capacité à suivre simultanément différents sujets
Forte capacité de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement important ; pragmatisme, persévérance